亚洲永久电影

上海迎四大政策利好在3日召开的上海疫情防控工作领导小组指挥部新闻发布会上，上海人社部门就上述政策做了详细解读。上海市人社局副局长费予清介绍，减负政策共分为四大部分。第一是实施失业保险稳岗返还政策。为切实减轻疫情对企业生产、经营的影响，2020年，上海将继续对不裁员、少减员、符合条件的用人单位返还单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。该项政策实施后，预计2020年将会有约14万家用人单位受益，减负约26亿元。

尽管降幅较高，但金融业董秘均薪依然高居榜首。非银金融的64位董秘平均薪酬为171.69万元，银行31位董秘的平均薪酬为139.27万元。国泰君安喻健、国金证券周洪刚及中信建投王广学分别以587.2万元、462.18万元和439.06万元位列薪酬榜的第2、第5和第7名。值得注意的是，昔日的王者海通证券姜诚君2018年薪酬继续下滑153.16万元至394.26万元，跌落至第13名。薪酬榜前20中，有6位董秘来自非银金融行业。

据悉，2019年2月24日5时38分、2月25日8时40分、2月25日13时15分，荣县分别发生里氏4.7级、4.3级、4.9级地震，截至2月25日17时，三次地震共造成2人死亡，12人受伤（其中3人重伤，9人轻伤）。责任编辑：闫宏亮蒙古锡林郭勒盟“2·23”重大事故初步调查结果：事故车辆为网上非法购置 事发时严重超载

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。身处不同行业的上市公司董秘们，薪酬水平呈现出怎样的变化？近日，标点财经研究院携手《投资时报》推出《2019中国上市公司董秘全样本报告》，这是标点财经研究院连续第五年对上市公司董秘群体进行全样本分析。统计结果显示，共有3202个董秘公布了薪酬数据，平均薪酬达到60.74万元，同比上涨11.73%，有23个行业董秘平均薪酬上涨，15个行业增幅超过10%，同时有5个行业薪酬下滑。

北京市政交通一卡通有限公司市场公关部工作人员韩女士表示，“开卡费”牵涉多个方面，并非北京一卡通公司收取。至于资金去向，她建议记者咨询手机厂商。华为手机客服称，手机厂商并没有收取“开卡费”，这笔费用是由发卡公司北京市政交通一卡通收取。记者在华为手机钱包应用开办交通卡的“常见问题”一栏中看到，“开通虚拟交通卡是否收费取决于对应卡公司是否收取开卡费用。”小米、锤子等手机厂商在相关通告中也都一致称，费用由发卡公司收走，与己方无关。

世大的员工们也很高兴。“才成立三年，台积电和联电都争着要买，我们觉得还蛮光荣的，”季明华笑道，更何况，台积电给出的价格是“原来股价的8.5倍”，“我们都很赞成，觉得退休金也有着落了。”季明华也由此进入台积电工作，虽然5年后，他再次追随张汝京到了上海。