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22日，沈莉在仪器的辅助下，用眼球转动的方式打字告诉北青报记者，术后，她写出了585字的感谢信，发给了自己的主治医师。王教科说，之所以想要写感谢信，是因为医生为沈莉提供了无微不至的关照。“医生甚至曾专程来我家探望沈莉，这让我们非常感动。”有网友看到沈莉的感谢信后表示，“渐冻症”属于不治之症，患上这样的疾病很让人绝望，但是沈莉的信中仍然饱含着对生存的渴望和对他人关爱的感恩。

问：受疫情影响的劳动关系如何处理？答：（一）对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期、医学观察期、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。（二）用工单位不得以出现《劳动合同法》第四十条、四十一条规定的情形，将新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者或者因政府采取隔离措施以及其他紧急措施导致不能提供正常劳动的人员中的被派遣劳动者退回劳务派遣单位。被派遣劳动者在用工单位期间的工资待遇等参照用工单位直接用工的相关政策。

肖钢：注册制可纠偏存量公司过高估值肖钢表示，A股市场中小市值股票长期估值偏高，推进注册制很可能对原来的存量高估值公司的估值进行纠正。这将对整个市场产生重大影响，这是注册制要稳妥推进、要试点的重要原因。肖钢：监管部门不应把股市上涨看成政绩肖钢表示，全社会广泛存在“牛市情结”，其原因在于：在上涨市中市场参与者都获得了好处。在“牛市情结”下，政策以宽松基调为主，呈现刺激政策多、控制政策少的特征，导致股票市场发展政策驱动特征。但监管部门把股市上涨看成政绩是不应当有的情结。

德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）违反有关规定，要求员工于2月3日-2月9日在家上班的同时不将此认定为加班，拒绝支付加班费。该公司为外资企业，不涉及群众生活或民生类行业。该公司办公地址位于：深南大道5001号。在广东省政府已明确延迟复工应支付加班工资或者进行调休的规定下，公然违反，请严厉整治。

国金证券认为，摄像头是华为近三年来的主要创新方向，在像素、潜望式长焦、超广角、3D摄像头、CMOS 等领域都持续升级。P30 系列的热销从侧面反映华为切实满足了消费者对于摄像头创新的需求。另一方面手机拍照的成像效果与专业拍照设备差距仍在，这将驱动华为在摄像头领域持续投入研发创新。凭借自身产品品质的提升，以及创新技术的应用，华为在高端机领域不断攻城略地，近年来高端机型的销量提升显著。

谢部长向新京报承诺，此事调查情况会对外做通报，发布渠道待定。新京报记者 李一凡责任编辑：赵明6月25日，品钛（Pintec Technology Holdings Ltd．， Nasdaq： PT）与赣州银行股份有限公司达成战略合作，双方将在金融科技研发、智能化资产配置、在线电子商城等金融创新与服务领域开展全面合作。