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现在看来，此次转让款拖欠或许因为其业绩出现问题。公告显示，马俊华当时承诺山东华信2018~2020年度实现的扣非后净利润分别不低于人民币1亿元、1.4亿元及1.96亿元。如华信制药未能实现甲方承诺的业绩，长江医药投资有权按照约定从当年应向甲方马俊华支付的股份转让价款中予以扣减相应的业绩差额。而在业绩预告中，长江健康对其已经计提商誉减值6.64亿元左右。

我们常说，靠待遇留人、事业留人、感情留人。党的十八大以来，吉林在人才引进、培养、使用上做了大量工作，有些政策跟过去比有了非常大的突破。但受一些客观因素影响，我们想要在全国性的人才竞争中掌握主动，还有许多工作要做。那么，除了给编制、给房子、给补贴以外，还有什么办法能够让人才来得了、留得下呢？我认为，很重要的一条，就是要“靠理想信念留人”。现在，我们吉林就有一大批重要骨干人才，几十年如一日在各条战线上拼搏奉献，用实际行动践行着坚定的信念和崇高的追求。要大力提倡和传承黄大年同志“心有大我、至诚报国”的奉献精神，让人才因信仰而执著、因热爱而眷恋，扎根吉林、奉献吉林，为新时代吉林全面振兴贡献力量。

另一方面，速度和技术进步了，服务也得跟上。实际上，在今天5G套餐正式出台前，很多人对其能提供什么增值服务、如何办理等，都处于完全摸不着头脑的状态。而直到目前，不少人对5G需要怎样的手机终端设备等问题，也缺乏了解的渠道。运营商相关的解释等服务工作，本可以进行得更早的。

同是驱动因素，不同类别的权重各不相同。例如科技行业，其行业层面的驱动因素较为重要的是技术变化，也就是每隔一段时间都会有新产品或者新技术出来，要分析它们对现有技术的取代，因为新产品或新技术会带来整个产业的升级。最后，还要看宏观层面驱动因素，进行类别优化。宏观层面的驱动因素包括宏观政策、宏观经济趋势等。当前的宏观驱动因素就是向科技创新、高附加值、高质量的方向发展，科技类别就会受益。但各个阶段的驱动因素会不一样，这就需要我们做好深度研究。将价值选股与行业优化、类别优化有机结合是我们的投资体系，也是我们选股和构建组合的流程。

此外，不良资产的“病因”复杂多样，来源既有扭亏无望的“僵尸”企业，也有暂时遭受经营困难的潜力企业；既有城市中小企业和“三农”企业，又有大型国有企业。监管机构要根据银行类别、贷款性质、风险定价、行业分布的不同设置差异化的不良贷款监管指标，从不良资产成因角度分析和认定各方主体的责任，构建科学有效的考核机制，避免管理的一刀切。对潜力企业，要引导和鼓励银行积极帮助企业渡过难关；对城市中小企业和“三农”企业，要进一步落实国家相应支持政策，提高对符合国家政策导向的城市中小企业和“涉农经济”的不良贷款容忍度；对大型国有企业的不良，要分清政策性不良和市场性不良，政策性不良应该由政府负责兜底买单，市场性不良应由市场化方式处置。

“现在的企业都是跨国企业，其涉及的并购都需要全球多个国家的监管和法律限制。以往的并购可能需要花费几个月，现在则是需要好几年。比如，美国外国投资委员会（CFIUS）对每项并购都要做国家安全的论证，值得我们思考的是，世界上有多少国家会仿效美国的做法？”