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中长期激励手段不足近两年，商业银行高管离职现象频发，此前中国银行业协会发布的2017年银行家调查报告显示，在银行家对公司治理的评价上，激励和监督机制的有效性获得的评分最低。有超过五成的银行家表示，建立有效的激励约束机制是当下银行公司治理最需要解决的问题，同比上升了9.3%。

根据徐某辩诉，他申购产品的过程却极其简单，这家银行事先没有揭示清楚申购代销理财产品的流程，在申购过程中，大部分文件都是从窗口递出，经工作人员指示在签名处签名。该案的争议点有二：一是，徐某向平安银行丰台支行申购理财产品的行为性质如何认定；二是该行应否对徐某的经济损失承担相应的赔偿责任。

军事专家对考核内容进行严格评判为保证考评结果公正，由国防大学派出的军事专家，对陆军各考场督查指导，并对考核内容进行严格的评判、审定。国防大学教授范承斌说：“通过我们军职领导干部的备考这个过程就已经实现了我们练谋略、练指挥、练内容等参训方法的这个目的。指挥能力的提高有多种方式，想定考核只是其中的一种，以后也可以通过丰富考试的或者考评的内容和方式来更加多角度评判一个将官的指挥能力。”

责任编辑：陈永乐市十五届人大常委会第十六次会议将于11月25日在市人大常委会会议厅召开。经过公开征求意见，《北京市生活垃圾管理条例修正案（草案）》将在此次会议上进行审议。愿意旁听会议的本市公民可电话或上网预约登记，预约上的公民于会前半小时到通州区清风路33号市人大常委会办公厅办理旁听登记手续，凭身份证领取旁听证，旁听会议。

中国银行业协会首席经济学家巴曙松认为，绩效薪酬激励的约束作用有所发挥，但是高管薪酬结构仍需优化，特别是中长期激励手段不足。当前，在中国的银行业中，以货币方式为主的短期激励占据主导，股权激励等中长期激励工具应用受限。薪酬工具期限搭配不平衡有可能导致高管更注重短期利益，甚至存在不惜损害银行长期发展推动机会主义的个别行为，在一定意义上可能会扭曲薪酬制度的正向激励作用。

■本报记者包兴安财政部部长刘昆日前撰文表示，打好防范化解重大风险攻坚战，重点是防控金融风险。地方政府债务风险防控，关系到地方财政稳健运行和实体经济健康发展，关系到金融市场稳定和经济社会发展大局。刘昆指出，应对地方政府债务风险，财政部门必须坚持底线思维，坚持稳中求进，抓住主要矛盾，开好“前门”、严堵“后门”，坚决刹住无序举债之风，牢牢守住不发生系统性风险的底线。