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据郑持平介绍，大陆对台资企业参与大陆重大装备发展、企业技术中心建设等一视同仁，同等对待。目前，已经有一些台资企业先行一步，积极参与其中，享受到了增值税全额退还等政策优惠。大陆欢迎更多台资企业根据自身发展的实际、按照国家有关政策要求，与所在地的省级发改委、工业和信息化主管部门等联系，牵头或者是参与相关的工作，充分利用大陆广阔市场和发展机遇，提升企业技术创新能力和市场竞争力。

事实上，中国平安实行“联席CEO+职能执行官”集体决策机制。此次，陈心颖、谢永林进入平安集团执行董事序列。同时，三位联席CEO谢永林、李源祥、陈心颖负责的业务板块没有改变。任汇川表示，本次调整是对“联席CEO+职能执行官”集体决策机制和模式的进一步延续和巩固。其中，聘任谢永林出任集团总经理，兼任联席CEO，对公司而言，可有效解决总经理岗位与联席CEO机制之间存在的职责交叉和重叠问题，能够进一步提高决策和执行效率，使分工更清晰、责任更明确、协同更有力，符合“联席CEO+职能执行官”集体决策机制运作需要。调整后，集团管理层的年龄主要集中在50岁左右，显示出干部队伍进一步年轻化、专业化的趋势。

而战争很容易开始，却往往很难结束。王兴不惧作战，尽管这与他温和的读书人气质有些矛盾。他曾经在《财经》杂志的专访中解释：虽然他和美团高管团队看起来攻击性都很弱，但这并不是关键。在那段对话中，他习惯性地搬起了典故。这次被作为范例的是美国军事家马歇尔，后者没有上过战场，但做过很多正确决定，比如在二战爆发时迅速扩充美国军队等。

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美国的点评网站Yelp应该是目前国内几乎所有点评网站的对标公司。这家公司的商业模式在于通过APP让消费者在其所在位置附近，根据点评上积累的大量用户留言以及真实的点评数据的评分来寻找餐厅。不过这家公司至今都未找到合适的变现方式，广告依然是其目前的主要收入来源。这与点评主业关联度仍有欠缺，使得近年来Yelp的业绩一直波动较大。

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